Comportamiento Organizacional

Este curso , tiene como objetivo de aprendizaje : Analizar los aspectos, sociales y estructurales que influyen en el funcionamiento de las organizaciones. Esto incluye la comprensión de la dinámica de grupos, la motivación laboral, el liderazgo, la toma de decisiones, la cultura y el cambio organizacional.

Los desempeños que se consideran que se deben alcanzar una vez terminado el curso son:

• Ejerce un liderazgo que inspire a los equipos de trabajo, fomentando un ambiente de colaboración y orientación hacia los objetivos organizacionales.
• Comunica de manera efectiva los objetivos, estrategias y resultados a los miembros de un  equipo.
• Fomenta la motivación, promueve el liderazgo de equipos de trabajo así como establece canales de comunicación efectiva que garantizan una transmisión clara de información.